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Changer de métier, on en parle régulièrement chez Psycogitatio. On vous a partagé le témoignage de personnes qui changent de métier pour devenir psy ; de psy qui deviennent auteurs, maroquiniers ; de psy qui hésitent . A travers la présentation du MOOC « Réalisez un bilan de compétences pour un bénéficiaire  » il est temps d’aborder le thème sous l’angle des pro qui accompagnent vers ces changements  😊


Entamer une reconversion professionnelle ne signifie pas partir de zéro ! Avant ça, on emmagasine un bon nombre d’expériences et de compétences, qui peuvent être aussi différentes les une que les autres. Le bilan de compétences est un temps dédié pour faire le point sur ces parcours professionnels et extra-professionnels. Ce temps permet ainsi d’identifier les compétences transférables, les appétences professionnelles, les qualités relationnelles et d’autres talents qui pourront être utiles pour le nouveau métier envisagé.


Ensemble de seize personnages représentant différentes professions en uniforme
Ensemble de seize personnages représentant différentes professions en uniforme


Les questions de reconversion vous intéressent, que vous soyez psychologues, spécialistes des RH ou de l’emploi, ou encore étudiants dans ces domaines, ce MOOC est fait vous! Vous découvrirez étape par étape comment réaliser un bilan de compétences et tirer parti des expériences professionnelles et personnelles des individus que vous accompagnerez. 


Qu’allez-vous apprendre dans ce MOOC ?


Les sujets traités

  • La relation établie durant bilan de compétences entre le professionnel et le bénéficiaire
  • La construction de la démarche de bilan et ses objectifs
  • Les bénéficies possibles pour la personne accompagnée


Les objectifs pédagogiques

Personnage assis en tailleur en plein élaboration mentale
  • Analyser la demande de bilan de compétences du bénéficiaire ;
  • Identifier les compétences, motivations et freins du bénéficiaire à partir de son parcours ;
  • Formaliser l’inventaire des compétences du bénéficiaire et définir des pistes d’évolution.


Le déroulé

Partie 1 – Accueillez la personne accompagnée

1. Présentez le cadre du bilan de compétences

2. Analysez la demande du bénéficiaire

3. Concrétisez votre alliance de travail grâce à la fiche d’accueil

Quiz : Accueillez un bénéficiaire en bilan de compétences 


Partie 2 – Investiguez les compétences et motivations du bénéficiaire

1. Invitez le bénéficiaire à identifier les atouts de son parcours

2. Analysez les compétences du bénéficiaire

3. Identifiez les motivations du bénéficiaire

4. Dressez un premier bilan

Quiz : Analysez les atouts du parcours de votre bénéficiaire 


Partie 3 – Rédigez une synthèse du bilan de compétences

1. Rassemblez les éléments nécessaires à la rédaction de la synthèse du bilan

2. Rédigez la synthèse du bilan de compétences

3. Validez la synthèse du bilan avec le bénéficiaire

Activité : Créez une synthèse de bilan de compétences


Comment suivre le MOOC ?


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Cette école en ligne propose des cours dans les domaines des RH, la pédagogie, le digital et l’entrepreneuriat. Ils sont librement accessibles, c’est le principe même des MOOC d’être (presque) toujours gratuit! OpenClassrooms délivre des formations diplômantes et des certifications reconnues au Répertoire National des Certifications Professionnelles.


Bonus🎉 : Vous pourrez mettre un visage et une voix sur une autre des blogueuses (après Danaë) 😉


La formation en ligne : Réalisez un bilan de compétences pour un bénéficiaire